Dienstag,
11.12.2007
Über ein
zusätzliches
„Weihnachtsgeld” in Höhe von € 1.500.- kann sich Reinhard
Holm (Bildmitte)
freuen. Der Mitarbeiter im Versorgungsdienst des St. Joseph-Hospitals
bekam vom
Geschäftsführer des Krankenhauses, Jürgen Scholz
(rechts), und dem Technischen Leiter,
Peter Haase, einen Scheck über diese Summe für seinen
Verbesserungsvorschlag
überreicht. Im Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens hatte
Reinhard Holm
angeregt eine Rohrpostanlage zu installieren, um die zum Teil langen
Wegezeiten
zu reduzieren. Nach Prüfung durch den Bewertungsausschuss wurde
attestiert,
dass der Vorschlag zu einer deutlichen Kosten- und Zeitersparnis
führen wird
und deshalb schnellstmöglich umgesetzt werden soll.
Neben Reinhard
Holm erhielten am 11.12.2007 noch drei weitere Mitarbeiter(innen)
des St.
Joseph-Hospitals Prämienschecks von Geschäftsführer
Jürgen Scholz. Dieser
freute sich, dass das Mitte des Jahres installierte System des
Vorschlagwesens
erste Früchte trägt. Ein paar Vorschläge wurden direkt
umgesetzt, und eine Reihe
von Vorschlägen befinden sich derzeit noch im Prüfverfahren.
Geschäftsführer
Scholz hätte nichts dagegen, wenn er schon bald wieder ein paar
Mitarbeiter mit
einem Extra-Scheck beglücken könnte: „Das betriebliche
Vorschlagwesen rechnet
sich; jeder als Prämie ausgeschüttete Euro wird zehnmal
wieder eingespart.
Darüber hinaus werden die Prozesse optimiert, was allen zu Gute
kommt. Außerdem
sind die Mitarbeiter motiviert, weil sie sich aktiv an der
Gestaltung
ihrer Arbeitsplätze beteiligen und etwas zum Positiven bewegen
können.”